2018-12-12【中玻網(wǎng)】1、節(jié)能玻璃節(jié)能玻璃相對(duì)于傳統(tǒng)的普通玻璃更具有保溫性及隔熱性。夏天可以阻止少量熱量進(jìn)入窗內(nèi)，保持室內(nèi)涼爽；而冬天可以保證室內(nèi)溫度，減少熱能外散。冬天，即使你坐在玻璃窗前不會(huì)再感覺寒風(fēng)刺骨，甚至它可以高出某些基礎(chǔ)墻體的保溫性能...[詳細(xì)]

2019-04-12玻璃品種多，用途廣，除了常見常用的石英玻璃、鋼化玻璃以外，還有光學(xué)玻璃、變色玻璃、夾層玻璃等各種類型。由于玻璃種類豐富，想要挑選合適的類型便更顯重要。為了能夠找到合適的玻璃窗，我們需要對(duì)各種玻璃有所了解，熟悉落地玻璃窗有何獨(dú)特優(yōu)勢，以...[詳細(xì)]

2018-01-032018到來迎來我們新的一年，我們在2017沒有完成的目標(biāo)要在2018加倍努力；2017你還在觀望門窗行業(yè)是否有利潤，2018你該實(shí)行了，看好的品牌就要堅(jiān)持去做。相信大多數(shù)加盟商都看好門窗品牌，他門窗的品牌有保證，有資源，有有經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)、大力度的扶持；做到保姆式服務(wù)，扶上馬送一程，使之單獨(dú)存活，是企業(yè)承擔(dān)的的責(zé)任...[詳細(xì)]

2015-05-20定期清潔玻璃隔斷不僅可以保持整體環(huán)境的干凈，更可以延長玻璃隔斷的壽命，當(dāng)然這些都是建立在正確的清潔方法。我們在玻璃隔斷已經(jīng)有12個(gè)年頭，結(jié)合實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出玻璃隔斷“該做”和“不該做”的法則。該做的事情當(dāng)玻璃隔斷附著污垢或殘留物時(shí)，適宜對(duì)玻璃進(jìn)行清潔;清潔鍍膜玻璃隔斷時(shí)要特別小心;避免陽光直射時(shí)清潔有色玻璃和...[詳細(xì)]

2012-04-27【中玻網(wǎng)】唐代有名慧宗禪師喜愛養(yǎng)蘭花，有一次遠(yuǎn)游，叮囑徒弟們照顧好蘭花�？墒巧钜瓜缕鸨┯辏�蘭花遭了殃。徒弟們坐立不安，擔(dān)心師父訓(xùn)斥。慧宗大師卻說：“我不是為了生氣才種蘭花的�！卑讕r松的經(jīng)歷也許正說明了這個(gè)故事的深意：工作的目的是讓人生更精彩，因此，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)“槍斃”節(jié)目、觀眾批評(píng)，他都能坦然接受，終于打造出得獎(jiǎng)主持人...[詳細(xì)]

2011-11-25【中玻網(wǎng)】一個(gè)的招聘人員對(duì)市場和工作的信息都有所了解，也許他還會(huì)給你提供一些面試的建議。但是如何和招聘人員打好交道呢？看看下面的四個(gè)黃金法則：1.明白招聘人員的工作招聘人員是為他們的高層工作的，并不是為求職者工作的。如果理解了這點(diǎn)你就會(huì)知道招聘人員肯定知道一些公司內(nèi)部的信息，所以他給你提供的建議，如修改簡歷、面試...[詳細(xì)]

2011-10-09【中玻網(wǎng)】帶領(lǐng)者與被帶領(lǐng)者，即上級(jí)與下級(jí)之間矛盾解決的成功與否，影響著整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，影響著整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)體系領(lǐng)導(dǎo)績效高低。所以，藝術(shù)地處理上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)體系中十分重要。下級(jí)要想與上級(jí)相處好，要記住以下潛規(guī)則：一、要尊重，要慎重，但不能一味附和。抬轎子、吹喇叭等等，只能有損失自己的人格，卻得不到重視與尊...[詳細(xì)]

2011-09-21【中玻網(wǎng)】摘要：初入職場的新人，能力和經(jīng)驗(yàn)并不具備競爭力。想要跟好的融入群體，更有信心的工作，要知道這五條鉆石級(jí)職場法則：初入職場的新人，能力和經(jīng)驗(yàn)并不具備競爭力。想要跟好的融入群體，更有信心的工作，要知道這五條鉆石級(jí)職場法則：1.理性看待得與失發(fā)言者：超市人事經(jīng)理吳女士生活中，對(duì)于付出了卻沒有應(yīng)有的回報(bào)這樣的待...[詳細(xì)]

2011-09-15【中玻網(wǎng)】由桐華同名清穿小說改編的穿越大戲《步步驚心》正在湖南衛(wèi)視熱播。劇中，都市白領(lǐng)張曉因?yàn)橐淮我馔馐鹿�，穿越到了清康熙年間，附身滿族少女馬爾泰。若曦，身不由己地卷入九龍奪嫡的歷史紛爭中……眼下，劉詩詩扮演的女主角若曦進(jìn)得皇宮，從一個(gè)什么都不懂的“小員工”宮女“奮斗”成了“高層”皇上面前的紅人。不少觀眾感嘆，若...[詳細(xì)]

2011-04-19【中玻網(wǎng)】“五一”長假已過，對(duì)即將離開校園的應(yīng)屆畢業(yè)生們來說，是時(shí)候給自己定好人生的靠前個(gè)“面包”了。有些人終于從實(shí)習(xí)生如愿以償?shù)刈兂闪苏�式員工；有些人一路“過關(guān)斬將”當(dāng)了回“面霸”也終于進(jìn)入了心儀的單位。不管怎么說，許多人已經(jīng)找好了正式進(jìn)入社會(huì)的“婆家”。初入職場的你，對(duì)職場生存法則了解多少？這一次，諸位HR相...[詳細(xì)]

2011-03-02【中玻網(wǎng)】殼牌招聘大學(xué)畢業(yè)生主要是著眼于未來的需要，所以十分看重你的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。殼牌把發(fā)展?jié)撡|(zhì)定義為“CAR”，即：分析力（Capacity）、成就力（Achievement）、關(guān)系力（Relation）。分析力（Capacity）：能夠迅速分析數(shù)據(jù)和學(xué)習(xí)。在信息不完整和不清晰的情況下能確定主要議題。分析外部環(huán)境的...[詳細(xì)]

2011-01-18【中玻網(wǎng)】職場上你跑得快過“米婭”、“杜拉拉”嗎？外企職場法則：職場就是這么殘酷，尤其是在外企。Uporout(不升職就離職)，據(jù)說是外企白領(lǐng)職場生涯的寫照。就像那本很紅的關(guān)于杜拉拉的職場小說，就很直白地叫做《杜拉拉升職記》，較近本報(bào)連載的職場小說《米婭，快跑》也可謂是一本“職場升職勝經(jīng)”。為了剖析“杜拉拉”、“...[詳細(xì)]

2010-12-23【中玻網(wǎng)】威——樹有地位，立威信。管理者，首先要有威嚴(yán)。一是要用好手中的權(quán)，樹有地位;二是靠自己的能力，顯威力;三是體貼關(guān)心下屬，展威信。這樣，才能讓下屬心服口服，在你的指揮下，做好工作。過分依靠權(quán)力，沒有能力、體貼，只會(huì)讓下屬口服心不服;不會(huì)用權(quán)力，工作再縮手縮腳，就會(huì)讓下屬瞧不起，口不服心不服。逼——逼下屬，...[詳細(xì)]

2010-08-24【中玻網(wǎng)】一、早到。別認(rèn)為沒人注意到你的出勤情況，大家可全在默默地觀察你呢，如果你提早一些到單位，就顯得你很重視這份工作，會(huì)以對(duì)工作的忠誠態(tài)度獲得意想不到的好效果。二、苦中求樂。不管你接受的工作多么艱巨，鞠躬盡瘁也要做好，“語言上的巨人，行動(dòng)上的矮子”較招人煩，同時(shí)，也千萬不要表現(xiàn)出不知如何下手的樣子。三、立即動(dòng)...[詳細(xì)]

2010-08-19【中玻網(wǎng)】這是一種把性格分成七大類的方法，來看看你的上司、下屬具有哪些性格特點(diǎn)?無缺者人物素描：他常抱怨事情太多，但努力和認(rèn)真才是他的本色。注重細(xì)節(jié)，即使做了領(lǐng)導(dǎo)，也事事親為。他從不遲到，做事不拖拉，辦公桌永遠(yuǎn)很整潔。溝通技巧：如果他是上司，別在他面前吹噓自己。匯報(bào)工作時(shí)，較好把來龍去脈解釋清楚，讓他感覺你認(rèn)真仔...[詳細(xì)]

2010-08-13【中玻網(wǎng)】愛美是人的天性，以貌取人的現(xiàn)象在生活中比比皆是，不少公司人力資源部選人也不例外。其實(shí)，容貌作為“敲門磚”，會(huì)對(duì)初入職場求職時(shí)有一些影響。不可否認(rèn)，同等學(xué)歷和背景下，女性找工作相對(duì)比較容易;而在某些特定的行業(yè)和職位上，女性憑借外貌上的先天優(yōu)勢，也容易贏得更多的機(jī)會(huì)。但真實(shí)進(jìn)入職場后，容貌和智商并不是互斥的...[詳細(xì)]

2010-06-30如果你不甘心做一個(gè)在角落中努力工作卻沒人注意的可憐小白領(lǐng)，如果你遇到職場生涯中需要一劍封喉的那個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻？？為你帶來獲得“范兒”的12條快速指南。“范兒”是精明熟女風(fēng)格如果你想從T臺(tái)流行上找出你要的“范兒”，風(fēng)格大掃除是較快捷排除異己的辦法。首先，街頭混搭、少女風(fēng)格、性感表達(dá)全都sayno，運(yùn)動(dòng)風(fēng)格也要byeby...[詳細(xì)]

2010-06-28每年這個(gè)時(shí)候，剛剛踏出校門的大學(xué)生們，便要走上一個(gè)個(gè)不同的崗位。如何去適應(yīng)新的工作、融進(jìn)新的辦公圈子？怎樣才能完成從校園到社會(huì)的角色轉(zhuǎn)換？新人三大紀(jì)律■超強(qiáng)的生存力從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，這是從書本知識(shí)學(xué)習(xí)向?qū)嶋H工作能力轉(zhuǎn)變的一個(gè)過程，所以說，超強(qiáng)的生存力對(duì)于剛剛參加工作的新人來說至關(guān)重要。■謹(jǐn)言慎行勤...[詳細(xì)]

2010-06-03【中玻網(wǎng)】全部資金危機(jī)暴發(fā)以來，純堿成為遭受重創(chuàng)的行業(yè)之一。由于產(chǎn)能過剩嚴(yán)重，國內(nèi)純堿行業(yè)的生存環(huán)境日趨惡劣。今年一季度，隨著經(jīng)濟(jì)向好，純堿市場初現(xiàn)回暖，價(jià)格也有所抬頭。但好景不長，當(dāng)中點(diǎn)針對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的鐵腕調(diào)控政策出爐后，作為純堿下游的平板玻璃產(chǎn)業(yè)又遇波折，繼而使得純堿產(chǎn)業(yè)也可能重回低谷。純堿業(yè)再度陷入困境“今年...[詳細(xì)]

2010-05-05“冷貓熱狗”是職場上較合理的一種狀態(tài)：像貓一樣高調(diào)做事，像狗一樣低調(diào)做人。1.高調(diào)做事是一種責(zé)任，一種精益求精的風(fēng)格，一種執(zhí)著追求的精力：哪怕是再細(xì)小的事、單調(diào)的事，也要代表自己的較高水平，體現(xiàn)自己的較好風(fēng)格。2.保持相對(duì)的單獨(dú)：在職場上，不能偏頗于左右或者上下，不能拉幫結(jié)派。相對(duì)的單獨(dú)就是不主動(dòng)參與是非的傳播，...[詳細(xì)]

2010-04-30破窗理論：一個(gè)房子如果窗戶破了，沒有人去修補(bǔ)，隔不久，其它的窗戶也會(huì)莫名其妙地被人打破；一面墻，如果出現(xiàn)一些涂鴉沒有被清洗掉，很快的，墻上就布滿了亂七八糟、不堪入目的東西；一個(gè)很干凈的地方，人們不好意思丟垃圾，但是一旦地上有垃圾出現(xiàn)之后，人就會(huì)毫不猶疑地拋，絲毫不覺羞愧。破窗理論1也稱“破窗謬論”，源于一個(gè)叫黑茲...[詳細(xì)]

2010-04-21現(xiàn)實(shí)中，無論是“杜拉拉”、“王偉”，還是“海倫”、“玫瑰”、“伊娃”，都必須懂得在職場歷練中尋找到合適的生存之道。對(duì)此，相關(guān)人士又是如何評(píng)說？遭遇離職暗示離去還是留下在《杜拉拉升職記》中，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)暗示玫瑰和王偉只能留下一人時(shí)，玫瑰選擇成全王偉。不過，王偉也因愛情不如意，選擇放棄工作，并表示：“沒有人是無法替代的。”...[詳細(xì)]

2010-03-16“風(fēng)投干的活也不難，投入資金時(shí)拿的是LP的錢，之后有協(xié)議就能靠企業(yè)家了�！薄�——此前我們曾提到有創(chuàng)業(yè)者這樣評(píng)介風(fēng)險(xiǎn)投入資金人的工作，但他們的工作果真是這樣簡單嗎？他們又面對(duì)著怎樣的近似于“成王敗寇”的現(xiàn)實(shí)生存法則？如何衡量風(fēng)險(xiǎn)投入資金人的成功與失敗？哪種成功令人江湖上“一戰(zhàn)成名”？又有哪種失敗必須要有人為此負(fù)責(zé)而...[詳細(xì)]

2010-02-23一、尊重他人。無論與你交往的人身份多么卑微、形象多么猥瑣、言行舉止多么怪異、愛好習(xí)慣多么讓你難以接受，你始終能尊重他，待他如一個(gè)與你平等的人，你就能獲得他對(duì)你的尊重。這一點(diǎn)說起來容易，做起來很難。誠然我們不是圣人，不可能完全擺脫世俗的影響。只是我們需要開始意識(shí)到自己的局限性，提醒自己逐漸以平等心待人，則會(huì)在人際交...[詳細(xì)]

2010-01-12想從餅干女人變身為蘋果女人嗎？其實(shí)很簡單。餅干女人的稱呼，已經(jīng)代表了對(duì)你工作能力的肯定。你所需要改進(jìn)的只是在辦公室存在的方式，學(xué)會(huì)從后臺(tái)大膽地走到前臺(tái)。法則1：不要只穿黑白灰設(shè)計(jì)、色彩十分女性化的職業(yè)服飾，不會(huì)讓你混在男人西服堆里消失不見。雖然男人時(shí)常對(duì)女人衣服永遠(yuǎn)少一件的毛病頗有微詞，但這正說明多變的服裝是女人...[詳細(xì)]

2010-01-05新的一年，想升職、想加薪、想獲得高層青睞、巧妙應(yīng)對(duì)職場各種麻煩……“知識(shí)就是力量”的職場時(shí)代已經(jīng)是過去式，如今想在職場獲得更多回報(bào)，智慧才是開啟收獲之門的優(yōu)點(diǎn)。繼杜拉拉之后，司馬TA成為職場人士的新偶像，信奉用小智慧解決職場大小危機(jī)的職場生存法則，司馬TA們正在不知不覺地向著職場的制高點(diǎn)前進(jìn)！再前進(jìn)！何為“司馬T...[詳細(xì)]

2009-11-23“能屈能伸”這個(gè)詞語大家都不陌生。并且道理大家都明白�？烧鎸�(shí)有幾人在現(xiàn)實(shí)生活中運(yùn)用呢？或者說在現(xiàn)實(shí)生活中有幾人能真領(lǐng)悟？其實(shí)，任何人的人生都不可能一帆風(fēng)順�？偙苊獠涣丝目呐雠�。磕磕碰碰時(shí)其實(shí)就是“屈”；但很多人都無法忍受這種屈。所謂小屈小忍，大屈大忍：“忍”又是心字頭上一把刀——談何容易？但是，小屈就小伸，大屈必...[詳細(xì)]

2009-07-03辦公室就像一個(gè)叢林，里面充斥著形形色色的動(dòng)物，相互依存，但同時(shí)由于食物和水有限，又相互形成天然的競爭。由于習(xí)性的不同，他們可以分為食草獸和食肉獸兩大類。食草獸是不具攻擊性的一群，較多的，是猴子，群居，上竄下跳，一刻也不閑著，顯得很忙碌，但并沒有了不起的業(yè)績，因?yàn)槿狈�個(gè)性而顯得千人一面，并不給人留下深刻的印象。這是...[詳細(xì)]

2009-04-20較近，經(jīng)常有學(xué)員向我咨詢關(guān)于職業(yè)成長的問題。有位學(xué)員這樣描述他的境況，他說，過去很多老師講過，獲得職場成功的兩個(gè)重要因素是能力和機(jī)遇，現(xiàn)在我的能力開發(fā)和提升非�？欤瑥膶W(xué)歷到職業(yè)資格認(rèn)證，從客戶開發(fā)到內(nèi)部管理，在單位都是一流的，而我的機(jī)遇也不錯(cuò)，單位上馬新項(xiàng)目，我脫穎而出成為單位中層領(lǐng)導(dǎo)中較年輕的一位，工作上兢兢業(yè)...[詳細(xì)]

2009-03-09印第安人說過：“首先要穿別人的鞋走上一段路。”不要忘了問自己：“他這樣做是出于什么原因？”“理解一切以為著寬恕一切。不要總是有理可以比別人聰明，但不要告訴對(duì)方。要承認(rèn)也許是自己錯(cuò)了——這樣可以避免一切的爭吵。在發(fā)生矛盾的時(shí)候，要保持鎮(zhèn)靜。首先要傾聽對(duì)方的意見，努力尋找對(duì)方的一致之處，還要用批評(píng)的眼光看待自己，向?qū)?..[詳細(xì)]

2008-12-31每個(gè)人對(duì)家的理解都有不同，怎樣才能用有限的資金裝修出較無缺的家?在家居裝修中，很多業(yè)主關(guān)心的就是裝修費(fèi)用的問題。所以在裝修前，一定要規(guī)劃好，只有好的規(guī)劃才能降低造價(jià)。假如把未裝修的居室比作畫布，裝修裝飾比作一個(gè)作畫的過程，而燈飾則是這幅居家圖畫上的點(diǎn)睛之筆。但是，如果沒有得到應(yīng)有的清潔與保養(yǎng)，再高等的燈飾也會(huì)很快...[詳細(xì)]

2008-12-021972年，美國當(dāng)代營銷大師阿爾·里斯與杰克·特勞特在美國《廣告時(shí)代》雜志上撰寫的文章《定位新紀(jì)元》，初次提到了“定位”這個(gè)概念。而在今天，“定位”兩字已是營銷學(xué)者和營銷人員在做營銷戰(zhàn)略和規(guī)劃時(shí)的有經(jīng)驗(yàn)詞匯。定位法則帶給營銷者們的是一次觀念上的革新，如果結(jié)合職業(yè)生涯，同樣也會(huì)給我們帶來許多啟示。資源法則。資源是成...[詳細(xì)]

2008-06-25一直說女人要單獨(dú)，一直說男女要平等，事實(shí)和男性比較而言，女性在職場有先天的性格優(yōu)勢，也有劣勢。作為一個(gè)渴望成功的職業(yè)女性，看了很多前輩的經(jīng)驗(yàn)之談，總結(jié)來去，我認(rèn)為有以下六大法則，應(yīng)當(dāng)遵守，值得深思。法則之一：大方得體女人在職場，美麗者是奇葩，是錦上添花，當(dāng)大多數(shù)的我們不具備美貌時(shí)，我認(rèn)為大方的氣度和得體的舉止非常...[詳細(xì)]