【中玻網】2012年8月16日，浙江大學—杭州之江農業(yè)生產體系硅化工有限公司博士后開題評審會在蕭山賓館舉行。出席評審會的有：浙江大學黨委副書記鄭強教授、浙江大學化工系主任王彥廣教授、浙江大學博士后管理辦公室主任趙雪珍主任、浙江大學高分子系宋義虎教授、省人社廳專技處許初長、蕭山區(qū)人社局副局長何宣及相關主任科員。之江公司董事長何永富、常務副總劉明、副總陶小樂等高管出席了評審會。

    杭州之江公司本次引進了中科院的桑廣義博士和浙江大學的孫輝博士到之江公司從事博士后研究，研究的方向分別為建筑用環(huán)氧膠方向和聚氨脂多功能膠方向。何總在評審會上強調，企業(yè)博士后科研工作站是一個企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，也是企業(yè)的一個品牌和一張金名片。之江博士后工作站的建立意義重大，主要體現(xiàn)在三個方面：
　　
　　首先，博士后科研工作站是之江科技創(chuàng)新的重要載體。有利于提高企業(yè)產品的科技含量,提升企業(yè)研發(fā)水平；有利于提高自主創(chuàng)新的能力，加快企業(yè)產業(yè)結構的調整，同時幫助企業(yè)攻克技術研發(fā)過程中的難點問題，增強企業(yè)綜合競爭力。
　　
　　其次，博士后科研工作站是一個吸引高層次人才的一個重要載體。博士后科研工作站把人才培養(yǎng)和使用農業(yè)生產體系結合起來，在培養(yǎng)中使用人才，在使用中培養(yǎng)人才。引進了一個博士后，相當于引進了一個人才團隊。而且之江博士后科研工作站與浙江大學的農業(yè)生產體系結合，不僅讓之江逐步構建、完善了自己的研發(fā)體系，還加強了雙方產學研戰(zhàn)略聯(lián)盟關系。
　　
　　較后，博士后科研工作站是人才梯隊建設的一個重要載體。通過引進博士后進站并開展工作，一方面給企業(yè)原有人才帶來了壓力，同時也給他們帶來了學習的動力。然后通過給博士后配備助手，籌備科研團隊，能夠促進企業(yè)形成一種學習研究的氛圍，這不僅能夠培養(yǎng)和提升有經驗技術人才的創(chuàng)新能力，對企業(yè)技術人才梯隊的建設也有推動作用，可以促進企業(yè)研發(fā)團隊的培養(yǎng)。
　　
　　浙江大學鄭強教授對之江公司的博士后開題報告給予了高度的評價，強調浙江大學和之江公司合作已經有很長的時間，在技術研發(fā)方面雙方一直保持著合作，很高興之江能在技術研發(fā)方面有越來越多的人才加入。
　　
　　較后，通過二位博士的答辯，評審組認為二位博士的課題目標明確，研究思路清晰，方案具有可行性、合理性和創(chuàng)新性，相關經費及進度安排合理�？己诵〗M一致認為，孫輝博士有堅實的基礎知識，較強的單獨研發(fā)能力，同意開題。